Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
В случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (абз.2 ч.1 ст.124 ТК РФ).
В вашей ситуации период временной нетрудоспособности работника наступил до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
В этой связи отпуск необходимо перенести на другой срок, согласовав период переноса с работником (п.18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).
Так, по взаимному согласию сторон трудового договора отпуск работника может считаться, например, со дня, следующего за днем окончания больничного, и, соответственно, может быть продлен на то количество календарных дней, на которое день начала отпуска был сдвинут.
НДС-2026: ставка 22% и другие важные изменения
УСН «доходы минус расходы»: что меняется и что не меняется с 2026 года
Налоговые изменения для предпринимателей в 2026 г.: обзор с комментариями
Срок действия медицинской справки для водителей 2026
Какие изменения по НДС произошли с 2026 г. – обзор поправок
Коды ОКВЭД на 2026 год
Периодический медосмотр – 2026
Пособие по беременности и родам – 2026
График отпусков на 2026 год
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)